Vi tror at glade ansatte skaper gode gjesteopplevelser. Derfor satser vi på et arbeidsmiljø der folk trives og har det bra. For oss som er et familieeid hotell er det viktig at alle føler seg hjemme på jobb og kan være seg selv hver eneste dag.
Våre tiltak
Kurs til ansatte
Det å lære er en viktig del av hverdagen
For oss er det viktig at de ansatte føler de er godt forberedt på det som kan møte de på arbeidsplassen. Derfor tilbyr vi kurs som kan være med på å øke kunnskapen innenfor relevante felt. I tillegg er vi stolte over å kunne si at vi har ansatte fra 25 forskjellige land. Disse tilbys frivillige norsk kurs dersom de ønsker det.
Personal lunsj
Vi ser verdien i felles lunsj
Vi mener lunsjen er en viktig arena for det sosiale på arbeidsplassen. Derfor tilbyr vi lunsjordning for de ansatte bygget på restene fra hotellets frokost. Dette tiltaket er ikke bare med på å redusere matsvinn, men lager også en sosial arena hvor ansatte kan møtes på tvers av avdelinger.
God helse
For oss er god helse blandt ansatte viktig
Hos oss er det viktig at de ansatte føler seg bra og holder seg friske. Derfor gjennomfører vi jevnlige møter og gjennomganger av praksiser for å se hvordan vi kan forbedre arbeidsforholdene til de ansatte. I tillegg gir vi full tilgang til Sundet gym og bad til de ansatte hvor de på eget initiativ kan trene når de selv føler for det.
Inkludering
Alle skal føle de kan være seg selv på jobb
Hos oss er det 25 forskjellige nasjonaliteter. Dette ser vi på som en styrke, og vi oppfordrer de ansatte til å være med og skape et internasjonalt arbeidsmiljø hvor alle kan komme som de er.
Likestilling
Hos oss stiller alle likt
Hos oss stiller alle ansatte likt. Derfor operer vi med tarifflønn til de ansatte. I tillegg er vi stolte over å ha en nærmest 50/50 fordeling blant menn og kvinner i alle ledd. Vi mener dette er en av våre mange styrker som er med på å drive hotellet opp og frem.
Likestilling og mangfold
På Brosundet jobber vi aktivt med FNs bærekraftsmål om likestilling mellom kjønnene og mindre ulikhet. Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass der mennesker med ulik bakgrunn kan føle seg trygge, være seg selv og få mulighet til å utvikle seg.
I dag har vi medarbeidere fra over 25 ulike nasjonaliteter, og for de som ønsker tilbyr vi norskkurs.
Vi er stolte av en jevn kjønnsfordeling i både ledelse og styre, og vi etterstreber rettferdige og likeverdige lønnsforhold basert på ansvar og erfaring – uavhengig av kjønn eller bakgrunn.
Hos oss skal det være plass til alle – uansett religion, livssyn, etnisitet eller kjønnsidentitet. Vi vet at forskjeller beriker fellesskapet, og at mangfold bidrar til et sterkere og mer levende Brosundet. Derfor markerer vi også Pride for å feire mangfoldet blant oss og ta tydelig avstand til diskriminering.